Sany hat Millionen von Geldprämien für Mitarbeiter wieder eingeführt, um die Innovationsvitalität zu fördern

Am 29. Juni veranstaltete die Abteilung für Wiederaufbau von Sany eine Preisverleihung für F&E- und Kostensenkungsprojekte im F&E-Hörsaal des Industrieparks Ningxiang. Xiang Wenbo, Präsident von Sany Heavy Industry, Sun Xinliang, General Manager von Chongqi, Li Lianwen, General Manager der Marketing Company, und alle F&E-, Technologie-, Geschäfts- und Managementkader über Level 17 nahmen an der Konferenz teil. Bei der Versammlung belohnte das Unternehmen Mitarbeiter, die herausragende Beiträge zu technologischen Innovationen und Kostensenkungsprojekten in Forschung und Entwicklung geleistet haben, mit einer Million in bar. Diese Geldprämie schockierte nicht nur die Mitarbeiter, sondern brachte auch allen Vertrauen.

Der Präsident von Sany Heavy Industry, Xiang Wenbo, sagte, dass das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt nicht nur Geldprämien ausgezahlt habe, um die Vitalität der Mitarbeiter zu stimulieren, sondern auch, um seine Entschlossenheit auszudrücken, Innovation und tiefgreifende Transformation zu fördern.

Insgesamt wurden 1,0735 Millionen Yuan für F&E- und Kostensenkungsprojekte vergeben, darunter 809.000 Yuan für F&E-Projektvergaben und Patentvergaben, 236.400 Yuan für Auszeichnungen zur Kostensenkung für Konzernunternehmen und 28.100 Yuan für Kostensenkungsprämien des Geschäftsministeriums. Darunter SSC1020C der Lüfter mit Kränen und STC1000ALKW-Kranund andere repräsentative Kernprodukte der Sany-Wiederinbetriebnahme wurden anerkannt und gelobt, ebenso wie technische Verbesserungsprojekte wie die Erforschung und Verbesserung des Jitter-Aufprallmechanismus für Hubausleger mit großer Tonnage und die Zuverlässigkeit des Turmauslegers. Basierend auf der tiefgreifenden technischen Akkumulation aktualisiert und innoviert Chongqing ständig seine Hauptprodukte, um der Marktnachfrage gerecht zu werden.

Neben den vielen Belohnungsposten dieser Konferenz sorgte auch die Barprämie von bis zu 1,0735 Millionen Yuan für Aufregung bei den Mitarbeitern, die die Banknoten in den Händen hielten, und die preisgekrönten Mitarbeiter seufzten.

Xiang Wenbo sagte, dass das Unternehmen weiterhin an dem Konzept festhalten wird, den Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen und den Stolz und Reichtum von jeweils drei Menschen zu steigern. Jedes Mal, wenn die Worte fielen, ertönte sofort warmer Applaus am Tatort. Xiang Wenbo sagte auch, dass die Baumaschinenindustrie in den letzten Jahren zurückgegangen ist, angesichts der tiefgreifenden Anpassung der Branche sollte Sany die Bedeutung von F&E-Innovationen für Unternehmen weiter betonen, um ihre eigenen Schwierigkeiten zu lösen, um dem Unternehmen neue Gewinnwachstumspunkte zu bringen und neue Geschäftsentwicklungsrichtungen zu eröffnen. Er ermutigte auch das Forschungs- und Entwicklungspersonal, beharrliche Anstrengungen zu unternehmen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Der Anreiz des Unternehmens wird von Ma Sheng, dem Projektleiter des Ventilatoren-Installationskrans Sany SSC1020C, und seinem Team unterstützt, die in Zukunft mit größerem Enthusiasmus in Forschung und Entwicklung sowie Innovation investieren werden, um mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen. Für Sany in der Übergangszeit hat dieses Treffen nicht nur die Arbeitsmoral der Mitarbeiter gestärkt, sondern auch ein starkes Signal dafür gesendet, dass Sany, das sich in der Entwicklung befindet, sein Vertrauen in den Abschwung der Branche verdoppelt hat.