Jeden Monat Millionen von Geldpreisen für Innovation: So eigenwillig ist die Sany Group

Am Abend des 19. Oktober hielt Sany Heavy Industry ein Treffen von Forschungs- und Entwicklungsmitarbeitern und Kadern der Pumpenabteilung im Changsha Industrial Park ab. Bei dem Treffen verteilte das Unternehmen erneut Millionen von Geldprämien an die Mitarbeiter der Show, von denen 5661 Projektprämien 120.000 Yuan erreichten.

Dies ist die vierte groß angelegte "Million Cash"-Belohnungsveranstaltung, die von der Sany Group seit Juni durchgeführt wird. Die enormen F&E-Anreize stehen in starkem Kontrast zum allgemeinen Trend des Schrumpfens der Industrie, der zweifellos ein wahres Bild von Sanys "wissenschaftlicher und technologischer Innovation treibt die Entwicklung von Unternehmen voran" ist. Erfreulicherweise erholten sich im September die Marktumsatzdaten der Pumpensparte, die ebenfalls untrennbar mit der Unterstützung von Innovationen verbunden ist. Ähnliche "Million Cash"-Belohnungsaktivitäten werden auf Sany fortgesetzt.

Berichten zufolge wurden auf dieser Konferenz insgesamt 22 Projekte ausgezeichnet, mit insgesamt fast 800.000 Yuan an Boni, darunter mehr als 400.000 Yuan für F&E-Projekte, 80.000 Yuan für Regierungsprojekte und etwa 250.000 Yuan für Kostensenkungsprojekte. Im Vergleich zur letzten Konferenz ist der Anteil der Auszeichnungen für Kostensenkungsprojekte bei diesem Award höher. Liang Linhe, Vorsitzender des Pumpengeschäfts, sagte: "Die Einführung des Preises für Kostensenkungsprojekte soll alle daran erinnern und anleiten, mehr Aufmerksamkeit auf die aktuelle Kostensenkung und Optimierung und Aufrüstung von Produkten zu legen und gleichzeitig innovative Arbeit zu leisten. ”

Aus der Perspektive des Projekts gewann das Forschungs- und Entwicklungsprojekt für intelligente Muldenkipper für den Umweltschutz erneut den Bonus von 5661 * in Höhe von 120.000 Yuan der Konferenz, im Prozess der Produktentwicklung folgten die Mitarbeiter fast "dem Auto Tag und Nacht", erkannten die schnelle Aufrüstung des Produkts von der 1. Generation auf die 9. Generation, die hervorragende Produktqualität und stellten Muster für alle Produktionseinheiten von Muck-Trucks in Changsha zur Verfügung. Darüber hinaus sind Motoren, VorschriftenFahrmischerDie Auszeichnungen für Projekte wie Entwicklung und Umweltschutz, Aufwertung von Asphaltstationsprodukten markieren auch die erneute Aufwertung von Sany im Bereich der Kernkomponenten und Prozesskonzepte.

Liang Linhe gratulierte den Preisträgern und ermutigte das Forschungs- und Entwicklungspersonal, beharrliche Anstrengungen zu unternehmen und bessere Ergebnisse zu erzielen, und betonte: "Innovation ist die Seele von Sany", das Forschungs- und Entwicklungspersonal sollte sich eng mit dem Markt verbinden, zum Wesen der Forschung und Entwicklung zurückkehren, ständig neue Gewinnwachstumspunkte entwickeln, die Produktionskosten kontinuierlich senken und neue Geschäftsentwicklungsrichtungen eröffnen. Gleichzeitig sagte er, dass das Unternehmen so bald wie möglich einen vollständigen Belohnungsmechanismus für Forschung und Entwicklung einführen wird, um mehr technisches Personal zu fördern, das sich für Forschung und Entwicklung sowie Innovation einsetzt.